Calcul du coût de revient standard

• Connaissances de base du contrôle de gestion et du calcul des coûts de revient
• S4F20 – Processus du Contrôle de gestion

• Expliquer et élaborer un calcul du coût de revient (CCR) par produit (avec ou sans structure de quantité)
• Expliquer l’utilité des différents types de poste d’un CCR
• Utiliser et expliquer l’objectif des principales composantes d’un CCR (variante, schéma d’éléments de coût du CCR ou schéma de calcul) et leur interaction avec les éléments clés de la fabrication (gamme, nomenclature, poste de travail)
• Expliquer l'intégration entre les gammes, les données de base du centre de coûts et les postes de travail
• Répertorier les états d’analyse pour les calculs du coût de revient
• Créer un CCR pour article à un ou plusieurs niveaux
• Présenter l'intégration entre la fiche article et le CCR par produit
• Utiliser le CCR pour mettre à jour le prix standard dans la fiche article

• Personnes chargées de la mise en œuvre du calcul du coût de revient par produit, membres de l'équipe projet.

Tour de table
• Objectifs, durée et enjeux de la formation

Introduction au calcul du coût de revient par produit
• Définition des postes de Calcul du Coût de Revient
• Notions de base

Calcul du coût de revient type et de simulation
• Calcul du coût de revient par produit sans structure de quantités
• Préparation du calcul du coût de revient par produit
  • CCR multiniveaux
  • Définition de structure de quantités
• Calcul du coût de revient par produit avec structure de quantités
• Mise à jour de la fiche article et du prix

Cycle de calcul du coût de revient
• Autres fonctions du calcul du coût de revient (commande de reprise - calcul du coût de revient groupe - coûts additionnels)
• Méthodes de valorisation supplémentaires (CCR mixte, sous-traitance, matière première, rebut ..)
• Calcul du coût de revient des co-produits
• Valorisation des articles

Tour de table en fin de formation
• Evaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de l'atteinte des objectifs et de sa propre progression.

• Mise à disposition d’un poste de travail par stagiaire
• Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique pendant le stage
• La formation est constituée d’apports théoriques, d’exercices pratiques, de réflexions et de retours d’expérience
• Le suivi de cette formation donne lieu à la signature d’une feuille d’émargement

• Consultant-Formateur expert module SAP.

• Auto-évaluation des acquis par le stagiaire via un questionnaire
• Attestation des compétences acquises envoyée au stagiaire
• Attestation de fin de stage adressée avec la facture

ViaAduc met en place un ensemble de dispositifs pour accueillir, accompagner et adapter ses formations aux personnes en situation de handicap (PSH). Notre référent(e) handicap se tient à votre disposition au 01.71.19.70.30 ou par mail à referent.handicap@viaaduc.com pour tout besoin d’aménagement, afin de vous offrir la meilleure expérience possible.

Toute demande d’inscription à une formation inter-entreprises peut s’effectuer jusqu’à 1 semaine (5 jours ouvrés) avant le début de la formation :

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Dans le cas d’une formation intra-entreprise, le délai d’organisation moyen est de 2 semaines (10 jours ouvrés). A défaut de convention formelle particulière pour une session sur site Client, ViaAduc n’est pas tenu d’effectuer l’installation de la salle de formation et utilise les moyens informatiques mis à disposition par le Client.