Accompagnement sur-mesure migration SAP S/4HANA
Montée en compétences techniques et fonctionnelles
Contexte et objectifs
Dans le cadre de sa migration vers S/4 Hana, notre client souhaite accompagner les collaborateurs de la DSI dans une montée en compétences technique et fonctionnelle de SAP, afin de :
- Renforcer les fondamentaux pour tous
- Couvrir un éventail large de compétences et développer des expertises techniques et fonctionnelles
- Constituer une filière d’expertise SAP dans la durée.
Nos missions
Pilotage et activités de conseil
- Animation d’ateliers collaboratifs : collecte des informations, co-construction des différents parcours
- Conception des différentes matrices : grille de montée en compétences, catalogue de service, modèles de support de formation
- Pilotage des différentes activités : animation des copil et production des rapports mensuels
Accompagnement et formation
- Conception des catalogues de services & de parcours de formation pour chaque filière d’expertise
- Déploiement des formations : organisation & animation des sessions toutes modalités
- Construction et animation du dispositif d’évaluations ( pré-évaluation, évaluation, certification)
- Pérennisation de l’accompagnement avec suivi dans la durée
Chiffres clés
- 60 personnes formées au sein de la DSI via des parcours SAP S4/HANA sur-mesure
- 6 filières d’expertise SAP
- 22 parcours de formation sur 5 niveaux de montée en compétences, pour certains jusqu’à la certification
- Des parcours déployés sur 4 ans
- 685 jours de formation (au bout de 3 ans)
- 98,5% de taux de satisfaction globale sur les formations officielles et sur-mesure