Processus de gestion dans Human Capital Management (HCM) pour S/4HANA

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• Comprendre les notions de base de SAP Human Capital Management pour SAP S/4HANA
• Maîtriser la maintenance et la gestion des données d'administration du personnel
• Utiliser ses connaissances de l'utilisation des structures et de l'exécution des processus dans Human Capital Management
• Utiliser les fonctionnalités de gestion des temps et de paie dans SAP HCM
• Découvrir SAP SuccessFactors

• Chefs de projets, Membres des équipes projets, Consultants/Gestionnaires de Données, Consultants HCM

Tour de table
• Objectifs, durée et enjeux de la formation

Introduction à SAP Human Capital Management pour SAP S/4HANA
• Connexion au système SAP
• Navigation dans le menu SAP - Notions de base
• Création de favoris dans le menu SAP Easy Access
• Navigation dans les menus SAP Détails
• Trouver de l'aide

Gestion des données d'administration du personnel
• Vue d'ensemble de la gestion des données
• Affichage des données de base du personnel (PA20)
• Gestion des données de base du personnel (PA30)
• Identification des impacts des contraintes de temps - Compréhension de la maintenance des données
• Utilisation de la saisie rapide (PA70)

Utilisation des structures dans Human Capital Management
• Analyse des structures HCM
• Extension de l'organigramme
• Reporting sur les postes existants

Exécution de processus dans l'Administration du personnel
• Exécution de mesures administratives
• Exécution de mesures dynamiques

Application de la gestion des temps
• Présentation des notions de base de la gestion des temps
• Saisie des données de temps
• Exploitation des données de temps
• Compréhension de la feuille de saisie des temps (CATS)

Présentation de la paie
• Simulation de la paie
• Traitement de la paie avec cycle de correction

Exécution des activités de développement du personnel
• Gestion du catalogue de compétences
• Création de profils
• Utilisation des combinaisons de profils

Compréhension des services partagés et de SAP Fiori
• Description du principe des services partagés
• Compréhension des applications SAP Fiori

Utilisation des fonctionnalités analytiques de SAP HCM
• Analyse des états HCM

Utilisation de composantes HCM supplémentaires
• Recrutement
• Apprentissage
• Gestion des performances

Exploration de SAP SuccessFactors
• Présentation de SAP SuccessFactors
• L'expérience utilisateur SAP SuccessFactors
• Intégration de SAP SuccessFactors et de SAP HCM S/4HANA

Tour de table en fin de formation
• Evaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de l'atteinte des objectifs et de sa propre progression.

• Mise à disposition d’un poste de travail par stagiaire
• Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique pendant le stage
• La formation est constituée d’apports théoriques, d’exercices pratiques, de réflexions et de retours d’expérience
• Le suivi de cette formation donne lieu à la signature d’une feuille d’émargement

• Consultant-Formateur expert SAP S/4HANA

• Auto-évaluation des acquis par le stagiaire via un questionnaire
• Attestation des compétences acquises envoyée au stagiaire
• Attestation de fin de stage adressée avec la facture

ViaAduc met en place un ensemble de dispositifs pour accueillir, accompagner et adapter ses formations aux personnes en situation de handicap (PSH). Notre référent(e) handicap se tient à votre disposition au 01.71.19.70.30 ou par mail à referent.handicap@viaaduc.com pour tout besoin d’aménagement, afin de vous offrir la meilleure expérience possible.

Toute demande d’inscription à une formation inter-entreprises peut s’effectuer jusqu’à 1 semaine (5 jours ouvrés) avant le début de la formation :

• par téléphone au 01 71 19 70 30
• par e-mail : à l’adresse de votre chargé d’affaires ou à infos@viaaduc.com
• sur notre site WEB : https://formation.viaaduc.com/
• par courrier, à l’adresse suivante : ViaAduc– 152 Avenue de Malakoff – 75116 PARIS

Dans le cas d’une formation intra-entreprise, le délai d’organisation moyen est de 2 semaines (10 jours ouvrés). A défaut de convention formelle particulière pour une session sur site Client, ViaAduc n’est pas tenu d’effectuer l’installation de la salle de formation et utilise les moyens informatiques mis à disposition par le Client.