Conduire le changement

• Aucun

• Comprendre les principales règles de l’ingénierie sociale
• Maitriser la méthodologie de conduite du changement
• Développer sa capacité de communication

• Cette formation s'adresse aux encadrants hiérarchiques ou encadrants fonctionnels d'un projet.

Tour de table
• Objectifs, durée et enjeux de la formation.

Petit précis de psychologie sociale
• Le changement et ses penseurs
• L’homme, cet être social
• Comment fonctionnent les groupes ?
• Les relations inter-groupes

Préparer l’action cognitive
• Pourquoi le talent ne suffit pas ?
• Définir votre stratégie du changement
• Comment allez-vous gérer les résistances ?

Les modèles de conduite du changement
• L’analyse stratégique systémique
• Le modèle VIP
• Les 8 étapes de Kotter
• Le Change Design Workshop (ou CDW)

Le changement pendant … et après
• Ancrer le changement … dans l’entreprise
• La communication du changement
• Mesures et pilotage des résultats du changement

Tour de table en fin de formation
• Evaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de l'atteinte des objectifs et de sa propre progression.

• Mise à disposition d’un poste de travail par stagiaire
• Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique pendant le stage
• La formation est constituée d’apports théoriques, d’exercices pratiques, de réflexions et de retours d’expérience
• Le suivi de cette formation donne lieu à la signature d’une feuille d’émargement
• Utilisation du dispositif ludique : jeu de plateau se jouant en équipe et favorisant l’acquisition des compétences théoriques indispensables à votre activité professionnelle.
• Animation par Teams / Zoom à distance

• Consultant-Formateur ancien responsable qui a réalisé et participé à de nombreux projets de transformation, de création produit et de conformité. Il intervient et enseigne depuis 2012 dans les institutions financières, ainsi que dans plusieurs écoles dont le Master 2 Droit des Assurances de Lille.

• Auto-évaluation des acquis par le stagiaire via un questionnaire
• Attestation des compétences acquises envoyée au stagiaire
• Attestation de fin de stage adressée avec la facture