Le management non hiérarchique

• Aucun

• Apprendre les nouvelles conditions d’exercice managérial
• Intégrer les modes de fonctionnement des groupes sociaux
• Développer son assertivité

• Les managers hiérarchiques
• Les chefs de projets
• Les fonctions d’interface
• Toute personne désirant développer son influence

Tour de table
• Objectifs, durée et enjeux de la formation.

Les bases du neuromanagement
• Les équipes hautes performances
• Les apports des chercheurs
• L’intelligence sociale … la clé du succès

Petit précis de psychologie sociale
• L’homme, cet être social
• Comment fonctionnent les groupes sociaux ?
• Les relations inter-groupes dans l’entreprise

Neuromanagement et geste managérial
• Déléguer, un art difficile
• Former les collaborateurs
• L’art de motiver
• Animer une réunion
• Prendre une décision

Manager par la persuasion
• Management et lois de l’influence
• Construire son leadership transversal
• Communiquer en mode transversal

Tour de table en fin de formation
• Evaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de l'atteinte des objectifs et de sa propre progression.

• Mise à disposition d’un poste de travail par stagiaire
• Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique pendant le stage
• La formation est constituée d’apports théoriques, d’exercices pratiques, de réflexions et de retours d’expérience
• Le suivi de cette formation donne lieu à la signature d’une feuille d’émargement
• Utilisation des dispositifs ludiques : jeu de rôle faisant vivre une aventure aux participants afin de leur permettre d’expérimenter les compétences aborder et jeu de carte permettant aux participants de se confronter à des situations réelles, de trouver des solutions et d’améliorer leurs pratiques en réfléchissant ensemble.
• Animation par Teams / Zoom à distance

• Consultant-Formateur ancien responsable qui a réalisé et participé à de nombreux projets de transformation, de création produit et de conformité. Il intervient et enseigne depuis 2012 dans les institutions financières, ainsi que dans plusieurs écoles dont le Master 2 Droit des Assurances de Lille.

• Auto-évaluation des acquis par le stagiaire via un questionnaire
• Attestation des compétences acquises envoyée au stagiaire
• Attestation de fin de stage adressée avec la facture