Référent Santé, Sécurité et Conditions de Travail

• Avoir suivi la formation initiale en SSCT (conseillé).

• L’établissement et le suivi du DURP dématérialisé par le référent.
• Assimiler le cadre réglementaire relatif au poste de référent santé et sécurité au travail.
• Déceler et mesurer les risques professionnels.
• Analyser les conditions de travail.
• Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise.
• Permettre aux membres de la délégation du personnel du CSE de bénéficier de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail conformément à l’Article L 2315-18 du Code du Travail.

• Toute personne élue au CSE.

Tour de table
• Objectifs, durée et enjeux de la formation.

Les enjeux de la prévention
• Hygiène, sécurité et conditions de travail.
• Responsabilité civile et pénale.

Les acteurs de l'hygiène et sécurité
• Acteurs internes et externes (Inspection du Travail, CARSAT, médecin du travail...).
• Encadrement : délégation de pouvoir.

Les Prérogatives du CSE en matière de SSCT
• Aspect réglementaire, le fonctionnement.
• Les rôles et missions, les responsabilités et les limites.
• Savoir privilégier le dialogue social et accompagner les transformations par la concertation.

Cadre réglementaire
• Danger grave et Imminent,
• Sources du Code du Travail, Programme annuel de prévention…

Etudier les accidents du travail
• Définitions AT/MP, accident de trajet, TF/TG, enjeux.
• Résolution des problèmes par la méthode de l’arbre des causes.

La Visite Sécurité
• Facteurs potentiels d’accidents Les moyens d’observation.
• Savoir échanger avec les salariés.
• Savoir aborder les sujets et argumenter en réunion

Analyser une Situation de Travail
• Les principaux types de risques.
• Identification, analyse, hiérarchisation des risques et réalisation du Document unique.
• Principes généraux de prévention.
• Mesures de prévention, cotation et mesure de l’efficacité Pénibilité au travail.

Tour de table en fin de formation
• Evaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de l'atteinte des objectifs et de sa propre progression.

• Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique pendant le stage
• La formation est constituée d’apports théoriques, d’exercices pratiques, de réflexions et de retours d’expérience
• Le suivi de cette formation donne lieu à la signature d’une feuille d’émargement

• Consultant-Formateur expert en santé, sécurité et conditions de travail.

• Auto-évaluation des acquis par le stagiaire via un questionnaire
• Attestation des compétences acquises envoyée au stagiaire
• Attestation de fin de stage adressée avec la facture