Perfectionner ses interventions à l’oral

• Aucun.

• Maitriser les techniques d'expression orale pour captiver et convaincre.
• Structurer son discours pour gagner en impact.
• Gagner en confiance.
• Travailler sa posture.
• Gérer son stress lors de la prise de parole.

• Toute personne souhaitant gagner en aisance dans le cadre de ses prises de parole.

Tour de table
• Objectifs, durée et enjeux de la formation.

Vaincre ses appréhensions et son trac
• Analyse des difficultés d'expression.
• Confiance en soi, avoir une image constructive.
• Ne pas se laisser envahir par le trac. Les bonnes techniques à utiliser.
• Jeux de rôles : Exercice de présentation de soi.

Optimiser sa communication non verbale
• Les gestes trahissent nos pensées.
• La gestuelle et son décodage (orateur et participants).
• Les postures à adopter, à éviter. Gérer l'espace, bouger.
• Jeux de rôle : exemples d'utilisation des gestes lors d'une intervention.

Apprendre à coordonner l'ensemble des techniques
• La préparation mentale.
• Appliquer les techniques de manière naturelle.
• Harmoniser la communication verbale et les mouvements du corps.
• Exemples de mise en œuvre.

Préparer son intervention
• Utiliser son stress positivement.
• Connaître son auditoire. Prendre ses marques, repérages.
• Se préparer mentalement, les miracles de la projection mentale positive.
• S'entraîner à faire des interventions sans notes.
• Préparation des supports, utilisation de la technique.
• Improviser une prise de parole.
• Que faire en cas d'interventions imprévues ?
• Les bons réflexes à avoir. Garder son calme.
• L'importance de la respiration.
• Cas pratique : s'habituer à prendre la parole à l'improviste.

Captiver son auditoire
• Le secret des grands orateurs.
• Être un bon auditeur pour être un bon orateur.
• Bien commencer son intervention. Règles de relations humaines adaptées à la prise de parole.
• Ecouter, regarder le public, utiliser les réactions.
• Formule pour entraîner, faire adhérer à ses idées.
• Argumenter pour convaincre son auditoire.
• Cas pratique : répondre aux questions agressives, manager les perturbateurs.

Savoir présenter un invité, un intervenant
• Méthode S.I.C (Sujet, Intérêt, Conférencier).
• Imiter les animateurs.

Tour de table en fin de formation
• Evaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de l'atteinte des objectifs et de sa propre progression.

• Mise à disposition d’un poste de travail par stagiaire.
• Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique pendant le stage.
• La formation est constituée d’apports théoriques, d’exercices pratiques, de réflexions et de retours d’expérience.
• Le suivi de cette formation donne lieu à la signature d’une feuille d’émargement.

• Consultant-Formateur expert en management et efficacité professionnelle.

• Auto-évaluation des acquis par le stagiaire via un questionnaire
• Attestation des compétences acquises envoyée au stagiaire
• Attestation de fin de stage adressée avec la facture